Description

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Projektmanagement für komplexe Produktentwicklungs- und Kundenprojekte mit Fokus auf umfangreiche Querschnittsaufgaben innerhalb der Organisationseinheit Operations
• Erstellen und Führen der Gesamtterminpläne für komplexe Produktentwicklungs- oder Kundenprojekte vom Entwicklungsbeginn bis zum Serienanlauf
• Planung und Strukturierung der Projekte mit dem Projektteam bestehend aus Entwicklung, Einkauf, Wertanalyse, Fertigung, Montage, Vertrieb und Controlling
• Fortschrittsverfolgung und Soll-Ist-Vergleiche durchführen
• Abweichungen und Störungen identifizieren und Maßnahmen und Vorschläge zum Erreichen der Ziele in Bezug auf Termine mit den beteiligten Bereichen abstimmen, vorgeben und überwachen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Regel- und Statusbesprechungen
• Berichte in Lenkungsausschüssen erstatten

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische BWL
• sehr gute Kenntnisse in SAP, MS Office
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierter Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse zu Fertigungs-, Montage- und Logistikabläufen
• idealerweise detaillierte Produktkenntnisse und Kenntnisse der Produktstruktur

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Stefan Ivankovic

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent