Description

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Operations (z. B. Prozessautomatisierung, Einführung neuer IT-Systeme, Datenintegration)
• Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Digitalisierungsstrategien
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Sicherstellung von Projektzielen (Zeit, Qualität, Budget) sowie Reporting an das Management
• Förderung des Change-Managements und Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Tools

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung/Operations
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil)
• Technisches Verständnis für digitale Tools, Prozessautomatisierung und Datenmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:
Lena Messmer

E-Mail: [email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent