Description

Job Description

Für unser Servicefeld Hybrid Cloud Platforms suchen wir dich in Vollzeit als Scrum of Scrums of Scrums Master (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Du arbeitest auf der Principal-Ebene mit 13 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen und berichest dem SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead).

Aufgaben mit Perspektiven

• Du verantwortest die Effizienz im Servicefeld Hybrid Cloud Platforms, entwickelst agile Arbeitsweisen kontinuierlich weiter, treibst deren Einführung, Schulung und Coaching aktiv voran und überprüfst regelmäßig deren Wirksamkeit.
• Mit deinen methodischen und strukturierten Fähigkeiten unterstützt du die Teams in der fristgerechten Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen sowie Services und visualisierst auf Basis quantitativer Metriken den Lieferfortschritt im Servicefeld sowie den Erreichungsgrad hochwertiger Lieferergebnisse.
• Du arbeitest dem Servicefeld Lead bei der Gestaltung und dem Refinement von Roadmaps, Backlogs und Release Plänen zu, um die Lieferversprechen zu erfüllen.
• Du bist Bindeglied zwischen Lead-/SGS-Ebene, agierst dabei mit den anderen Servicefeld-Rollen als Team, identifizierst und mitigierst Impediments für die Erfüllung der Lieferversprechen und treibst bei Bedarf deren Eskalation voran. Dabei hast du die servicefeldübergreifenden Abhängigkeiten jederzeit im Blick und berücksichtigst diese bei der Priorisierung und Bearbeitung von Impediments.
• Du planst, organisierst und moderierst agile Meeting-Formate wie Review, Retro und Synchronisationsformate sowie das PI Planning für das Servicefeld und arbeitest eng und vertrauensvoll mit anderen Scrum (of Scrums (of Scrums)) Mastern zusammen, um die Effizienz und agilen Methoden innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern.
• Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium Wirtschaftsinformatik/-psychologie sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten mit hohen strategischen oder wirtschaftlichen Auswirkungen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über umfassende Methodenkompetenz im agilen und klassischen Projektmanagement und der Projektsteuerung sowie über fundierte Projekt-/Leitungserfahrung.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und übergute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Als Netzwerker*in bist du ziel- und lösungsorientiert, nah am Kunden und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen.
• Analytisch-konzeptionelles Denken, unternehmerisches Handeln sowie Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Coaching- und Mediationssituationen zeichnen dich aus.
• Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Mehrheitlich erwartet dich ein modernes Raumkonzept.
• Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

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Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.