Description

• Einführung und Implementierung der Module Absence und Time Tracking in Workday für die gesamte GOLDBECK-Gruppe
• Leitung eines internationalen Projektteams im Workstream "Time & Absence", um die Implementierung effektiv und termingerecht durchzuführen
• Umsetzung der analysierten bestehenden HR-Prozesse im System und Entwicklung von Strategien zur Optimierung mittels Workday
• Sicherstellung der Schulung und Unterstützung des Teams bei der Nutzung
• Konfiguration von Änderungen während der Einführung in Zusammenarbeit mit unserem Implementierungspartner
• Koordination und Umsetzung von internationalen HR-Anforderungen im Operating Model nach der Einführung
• Zusammenarbeit mit Local HR, IT und dem externen Dienstleister
• Durchführung von regelmäßigen Review-Meetings, um den Fortschritt der Implementierung zu überwachen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen im HR; sehr gute Kenntnisse in Workday, idealerweise in den Modulen Absence und Time Tracking
• Erfahrung im Arbeiten mit internationalen Projektteams
• Analytisches Denkvermögen gepaart mit strategischer Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch