Description

RINA is currently recruiting for a Deputy Project Manager - Subgerente de Proyecto (Parque Eólico) to join its office in Bogotá within the Power Project Management Division.

Misión

Apoyar al Project Manager en la planificación, ejecución y control integral del proyecto, asegurando el cumplimiento del contrato, los plazos, costos, calidad y comunicaciones con el cliente

#LI-AM2

Responsabilidades Principales

• Apoyar en la gestión y control del proyecto en todas sus fases (ingeniería, construcción, puesta en marcha).
• Revisar y dar seguimiento al contrato, identificando obligaciones, riesgos, hitos y entregables.
• Gestionar y dar seguimiento a las comunicaciones con el cliente, asegurando coherencia y trazabilidad.
• Preparar minutas de reuniones, dar seguimiento a acuerdos y acciones.
• Elaborar informes semanales de avance, incluyendo indicadores clave.
• Desarrollar y actualizar Curvas S de avance físico y financiero.
• Apoyar en la gestión de cronogramas, control de costos y análisis de desviaciones.
• Coordinar con equipos internos y externos (ingeniería, construcción, HSE, calidad).
• Identificar riesgos y proponer acciones correctivas y preventivas.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y del sistema de gestión.

#LI-AM2

Requisitos

• Formación en Ingeniería (civil, eléctrica, mecánica, industrial o afín).
• Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en energías renovables (solar, eólica, BESS).
• Conocimiento en gestión contractual y administración de proyectos.
• Experiencia en elaboración de reportes semanales, minutas y presentaciones ejecutivas.
• Manejo de Curvas S, control de avance y KPIs.
• Dominio de herramientas como MS Project / Primavera P6, Excel avanzado y PowerPoint.
• Buen nivel de inglés (deseable).
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

#LI-AM2

Competencies

• WORKPLACE DYNAMICS - Resourcefulness in shaping progress and working efficiently.
• FORESIGHT & INSIGHT - Context awareness adopting a systemic perspective and informed decision making.
• PERSONAL EMPOWERMENT - Ownership for life, work and results, striving to grow professionally and personally.
• INTERPERSONAL INFLUENCE - Skills and strategies we use to interact effectively with others.
• DOMAIN & BUSINESS ACUMEN - Applying a scientific approach and critical thinking in operations and solution development within area of expertise.

RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.

At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.