Description

チ-フプロジェクトマネ-ジャ-およびプロジェクトマネジメントチ-ムとの緊密な連携を通じて,

開発プロジェクトにおける製品品質保証の評価を主導し,確保する

• 主な責任
• 新製品開発プロジェクトにおける過去の品質不良の再発防止
• CPMとともに,必要なリスク軽減計画を策定し,製品リスクを管理する.
• プロジェクトの新しい内容による故障頻度への影響を早期に見積もり,V&V計画が現在の製品品質KPIレベルを満たす適切なレベルにあることを確認する.
• プロジェクトにおける新製品の品質と安全性保証を評価し,プロジェクトチ-ムの各ゲ-トに品質状況を報告する.
• 担当プロジェクトにおいて,UD製品開発プロセス)DVP(に従い,製品品質目標が達成されるよう,部門横断的な視点で取り組む.
• 製品リスクと製品問題が,品質ツ-ル,V&V計画,プロジェクト時間計画との整合性を保ちながら,監視• 管理されていることを確認する.
• プロジェクトメンバ-やQAメンバ-との良好な連携とネットワ-ク.
• 新製品のコンセプトや変更内容について,QAメンバ-にトレ-ニングを行う.
• 購買部門がプロジェクトにおける新規サプライヤ-の保証憲章契約を確保するようにする.
• 品質問題を解決するためのタスクフォ-スを率いる,または参加する.
• 製品品質のメンテナンスへの引継ぎをリ-ドする.
• メンテナンス段階で品質アクション• グル-プを率いる.

権威
QAプロジェクト• ゲ-ト決定の推奨

主要インタ-フェイス/ステ-クホルダ-
CPM,PMTメンバ-,UDTTエンジニア,QAチ-ムメンバ-.

主要業績評価指標
新製品における過去のQJ/QSPの再発防止
製品問題ゼロ,キャンペ-ンゼロ,製品信頼性達成
製品品質のゲ-トストッパ-/ハ-ドポイントなしで定刻通り通過.

M.E/M.TECH/M.S.または同等の教育を受け,最低10年の自動車業界での実務経験)特に製品品質分野(を有すること.
5年以上のプロジェクトマネジメント経験
総合的な車両知識,トラックの使用方法と用途の理解

主な能力要件

顧客成功のための製品品質に対する強いマインドセット
シンプル,明確,シャ-プ,-貫したコミュニケ-ションで顧客とのル-プを閉じる
構造化,効率化,組織化されたマインドを持ち,マルチタスク,時間管理が得意.
技術的なクロスファンクションのコンフリクトを管理できる
プロジェクトにおける機能横断的な生産性を確保する.
優れたコミュニケ-ション能力,プレゼンテ-ション能力,対人,人脈構築
主体的に仕事に取り組む
学習性に優れた学習者

UDトラックスについて
UDトラックスは,いすゞグル-プの組織として,日本を本社として商用車総合ソリュ-ションを展開するグロ-バル企業です.
UDトラックスでは,オ-トメ-ション,エレクトロモビリティ,コネクティビティの高度なイノベ-ションを通じて次世代の
スマ-トロジスティクスソリュ-ションを提供しており,大型,中型,小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています.
私たちの製品,人財は,お客様とビジネスパ-トナ-の皆様のために,その-歩先へと日々邁進しています.

全世界40か国で8千人を超える社員がおり,製品とサ-ビス提供のため多様性と熱意をもって働いています.お互いを信頼し,
コラボレ-ションと変化を大切にしています.UDトラックスでは,ベタ-ライフという目標を掲げ,人と環境によりよい生活を目指して
下記のような風土を推奨しています.

多様で友好的な文化-ダイバ-シティ&インクル-ジョンを強く推奨し,年次のイベントの他,有志のサ-クル活動,
日々のアクティビティやオ-プンなコミュニケ-ションプラットフォ-ムがあります.
成長への支援-社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により,部門や国を超えてグロ-バルな活躍と成長のチャンスがあります.
UDアカデミ-という自己学習ツ-ルを通じて,学び続ける組織を形成しています.
信頼と柔軟性-リモ-ト勤務)可能な場合(やフレックス勤務を積極的に活用できます.UDトラックスでは従業員の皆さんの
ワ-クライフバランスの実現を強く推奨しています.モダンなオフィスで,あるいはリモ-トを活用して,自主性と柔軟性をもって働ける環境です.

ベタ-ライフ実現に向けて,お客様のため そしてご自身のために共に歩んでいきましょう.
UDトラックスは平等性を重視した企業です.全社員の多様性を重んじ,包含的な職場環境を創り上げています.

詳細は公式HPへ
従業員紹介ペ-ジもあわせてご覧ください

募集要項

雇用形態• 契約期間

Employment

Contract period

正社員 期間の定め無

試用期間中は有期雇用契約となります(入社後3カ月間,期間満了後正規任用予定)

Full-time permanent position with no fixed term of employment

Probation period for 3 months: Fixed-term contract

(After 3 months, permanent employment is expected upon completion of the fixed term.)

給与Compensation

経験や能力を考慮の上,当社規定により決定

Based on competencies and experience.

勤務地

Working location

住所:〒362-8523埼玉県上尾市壱丁目-番地

勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅

変更の範囲:会社の定める事業所

Address: 1-1, Ageo, Saitama, Japan, 362-8523

Nearest Station: Ageo Station (JR Takasaki Line)

Scope of Work Location Changes: Company-designated offices

勤務時間

Working time

コアなしフレックスタイム /Flexible working hours system without core time

在宅勤務制度適用 / Work-from-home option available

休日/休暇

Holiday/leave

年間所定休日121日 長期所定休日年3回(年末年始,GW,夏期)

年次有給休暇:初年度15日入社日に付与:
4月入社の場合)勤続1年毎1日増,最高20日(傷病積立休暇制度,各種休暇

Annual Paid Holidays: 121 days including 3 long holiday periods: New-year, GW, Summer.

Annual Paid Leave: 15 days granted: For April hires, 1 additional day per each year up to 20 days.

Accumulated Sick Leave, Various leaves

福利厚生

Benefits

通勤費,確定拠出年金• 退職-時金(試用期間終了後),借り上げ社宅• 独身寮制度,本社内ジム• 社員食堂

Commuting Allowance, Defined Contribution Pension Plan / Retirement Allowance (after the probation period), Company-Leased Housing, Gym and canteen at HQ office

社会保険

Social security

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Worker's Compensation Insurance

受動喫煙対策

屋内全面禁煙 No smoking indoors

その他

Other

試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません.

No difference in working conditions between the probationary period and full-time employment.